Старший мастер-приемщик Сергей
Сергей — мастер приёмщик JLR Лондон Авто Юг
Серега ничего нессыт и не боится! Он молодец!
Меня зовут Сергей, родился в
пос. Косино (теперь это уже Москва) в далеком 82-м. С детства я любил разбирать
любые механизмы и выяснять, как они работают, за что нередко получал «по шапке»
от родителей. Спасением их личного имущества стал конструктор. Его я очень
полюбил, часами собирал, ломал и снова собирал. Тогда у меня и появилась мечта
— стать инженером и сконструировать что-то удивительно сложное и полезное. Машина
в те времена была роскошь, не то, что сейчас, и встретить на улице иномарку
было крайне сложно. У отца была семерка, т.н. «конструктор для взрослых». С
большим удовольствием 10-ми летний я помогал ему, чем мог, в гараже. Однако
отца мое присутствие скорее раздражало, т.к. каждые пять минут я приставал к
нему с вопросом «это что?», «это зачем?» и «как это работает?». В итоге он со
словами «на, сам читай!» вручил мне книгу «Устройство автомобиля ВАЗ 2107»,
которая и стала моей настольной. Через полгода я смог на равных обсуждать с ним
те или иные поломки в автомобиле, а еще через два года он уже сам со мной
советовался. В 15 лет я уже водил, не имея прав (у друга была копейка, которую
мы много «дорабатывали» и немного катались). Позже сдал на права экстерном, но
финансовой возможности купить машину у меня не было, а семерочка к тому времени
сломалась. Заклинил мотор. Папа сказал «починишь – катайся». Это была моя первая
капиталочка. Починив в ней всё, что можно, с тяжелым сердцем я её продал, взял
полуживой Гольф и с головой ушел в его ремонт.
Тогда
я понял, что машины – это моё. Параллельно я увлекался компьютерами и решил,
что по окончанию института пойду в сервис электриком-диагностом. Работал в своё
удовольствие с БМВ – Лэнд Ровер – Форд, но денег это много не приносило. Спустя
три года я получил предложение пойти приемщиком в сервис поближе к дому и согласился.
Однако удовольствия на новом месте работы я не получал. Сервис занимался всем
подряд, царил полный беспорядок и воровство. До кассы доходило меньше половины
выручки, отношение к клиентом было как в советской поликлинике, про склад я
вообще молчу. Плюс никакой рекламы и планов на будущее. Владелец занимался развитием
другого бизнеса, а директора устраивало такое положение дел. Не было даже
элементарной записи на сервис. Я, со своим высшим образованием (ФАС – фирменный
автосервис), засучив рукава, начал выстраивать рабочий процесс так, как я его
себе представлял. К сопротивлению подчиненных я был готов (предлагали деньги и
даже угрожали), но к безразличию директора я готов не был. Проработав так три
года я понял, что все мои усилия просто уходят в воду и решил сменить место.
Выбор
пал на Мэйджор и Лэнд Ровер. Вот где был
порядок! Четкие инструкции, каждый точно знает, что он должен делать на своем
месте и к кому обратиться за помощью, любое нарушение – штраф, в любой ситуации
всегда находили виновного. Надо отметить, что з/п была на 30% выше, чем по
рынку, поэтому штрафы казались вполне правомочными. Там я проработал 11 лет.
Коллектив стал как родной. Занимал лидирующие позиции по выработке и
удовлетворенности, один раз даже занял третье место в соревновании МП от JLR по всей России. Пошел на повышение –
директор сервиса на Форд, но из-за кризиса пошел спад клиентов, а за ним волна
сокращений. Мою должность присовокупили к обязанностям более опытного директора
и предложили вернуться к ранее занимаемой. Т.к. подход к работе и стабильность
компании меня устраивали, я согласился. Но дальше становилось только хуже.
Поток клиентов сократился почти втрое, к нам добавили китайский бренд, более
30% сотрудников попали под сокращение, ещё столько же уволились. Для удержания
выработки приемщиков буквально вынуждали «впаривать» клиентам различные
ненужные услуги, что очень морально угнетало.
В
это время мой бывший коллега, Дима, пригласил меня в Лондон Авто.
Первое время я работал сразу на двух работах, т.к. имею за плечами двух детей и
наугад менять место работы не мог себе позволить. Оценив дружный коллектив,
честный подход к работе и адекватное отношение руководства я решил перейти сюда
полностью, о чем до настоящего момента не пожалел. Также мне понравился главный
тезис компании «к машине клиента относимся, как к своей» и то, что компания
быстро растет, соответственно есть возможность для карьерного роста.
Владею Land Rover Discovery 3 и рад, когда удается выехать на клубные покатушки! Люблю проводить время с детьми, 10 и 15 лет (старший, правда, учится в Казанском Суворовском училище, и вижу я его очень редко).
